Satu pertanyaan yang menarik dari peserta pada pelatihan di beberapa perusahaan baik yang bergerak di perbankan, asuransi, pembiayaan, farmasi adalah “bagaimana cara diri sendiri dalam menghadapi dan mengelola perubahan (change management) dalam perusahaan tempat saya bekerja???”

Setiap perusahaan yang berorientasi ke masa depan sudah pasti akan selalu memikirkan langkah-langkah perbaikan berkelanjutan, salah satu diantaranya adalah melakukan perubahan ke arah yang lebih efektif, lebih menguntungkan, lebih berkembang dan utk jangka panjang supaya bisa bertahan (survive) dan memberikan kesejahteraan bagi karyawannya.

Dan karyawan yang baik adalah mereka yang memiliki paradigma positif terhadap setiap perubahan yang terjadi dalam organisasi serta mampu memimpin dirinya menjadi pelaku perubahan bukan sekedar menjadi penonton atau pencari aman.

Mungkin tips ini bisa membantu kita dalam mengelola perubahan:

* Apa yang kita inginkan dari perubahan tersebut ?
* Apakah hal terburuk yang akan terjadi jika kita tidak melakukan perubahan?
* Apakah hal terbaik yang akan terjadi jika kita melakukan perubahan?
* Dari kedua pilihan tersebut ‘manakah yang sebenar-benarnya kita inginkan?’
* Buatlah rencana.
* Tancapkan komitmen kuat untuk melaksanakannya.
* Segera bertindak dimulai dari diri sendiri, dari hal yang terkecil dan dari sekarang.

Selamat pagi, senantiasa sehat dan penuh berkah…